Mes de la Mujer – Por un mundo digital inclusivo
En la presente edición de VIVE COMPLIANCE MAGAZINE, hemos querido conmemorar el mes internacional de la Mujer. También, presentar excelentes artículos de Compliance escritos por profesionales destacados de distintos países.
En 1975, la ONU estableció el 8 de marzo como Día Internacional de la Mujer que no nació de un hecho concreto, sino que ha sido el fruto de más de cien años de movimientos feministas para reclamar una igualdad económica, laboral y social entre hombres y mujeres.
Desde Naciones Unidas, explican que «existe un vínculo fundamental entre género, equidad social y cambio climático y reconocer que, sin igualdad de género hoy, el futuro sostenible y equitativo seguirá estando fuera de nuestro alcance».
Las mujeres y las niñas sufren más el impacto de la crisis climática ya que ésta amplifica las desigualdades de género existentes y pone la vida y los medios de vida de las mujeres en peligro. En todo el mundo, las mujeres dependen más de los recursos naturales, tienen menos acceso a ellos y, a menudo, asumen una responsabilidad desproporcionada como encargadas de asegurar el suministro de comida, agua y combustible, afirma el informe de la ONU.
En este mes, recordamos el camino recorrido, pero sobre todo lo que todavía falta por conseguir: igualdad de oportunidades, acceso equitativo a la educación, libre expresión, libre disposición del cuerpo, la eliminación de la discriminación de género, del acosos sexual, acoso laboral.
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