¡Conocimiento y Experiencia en Compliance!

Desafíos de compliance en la erradicación de la inequidad, violencia y desigualdad de género

 

Queridos lectores,

Es con gran placer que les presentamos una nueva edición de nuestra revista, una entrega especial dedicada a conmemorar el Día Internacional de la Mujer. 

Conmemorar el 8 de marzo es fundamental para recordar y reconocer la lucha histórica de las mujeres por la igualdad de género y los derechos humanos. Esta fecha nos invita a reflexionar sobre los desafíos que aún enfrentamos las mujeres en todo el mundo, desde la desigualdad salarial hasta la violencia de género. 

Es una oportunidad para celebrar los logros alcanzados, pero también para reafirmar nuestro compromiso con la eliminación de todas las formas de discriminación y la construcción de un mundo más justo y equitativo para todas las personas, independientemente de su género. 

Por ello, en este número, hemos reunido una selección de artículos en torno a dicho objetivo.

Comenzamos con el artículo «Actividades de la UNODC sobre el tráfico de mujeres y niñas en LATAM» de Carlos Pérez, que nos ofrece una visión profunda sobre las iniciativas de la ONU para abordar el tráfico de mujeres y niñas en América Latina, destacando la importancia de combatir esta forma de violencia de género.

Continuamos con «Desafiando la Violencia Política Digital en Panamá: Proyecto ‘’Segur@s en Línea; Edición Elecciones 2024’’ escrito por Silvia y Wendy de IPANDETEC. Este artículo nos sumerge en la lucha contra la violencia política digital y nos presenta un proyecto innovador para garantizar la seguridad en línea durante las elecciones.

En «Participación de las Mujeres en el Liderazgo y la Toma de Decisiones», Yudy Tunjano nos ofrece una reflexión sobre la importancia del liderazgo femenino y su impacto en la toma de decisiones dentro de las organizaciones.

Nayibe Farah nos presenta «La Igualdad de Género: un compromiso de todos y todas», resaltando la responsabilidad colectiva en la promoción de la igualdad de género en todos los ámbitos de la sociedad.

Marina Pérez De Cárdenas nos ofrece «Mujer Trabajadora: Reflexiones en torno al #8M sobre desafíos pendientes», donde nos invita a reflexionar sobre los desafíos que aún enfrentan las mujeres en el ámbito laboral y social.

Finalmente, «Participación de las Mujeres en el Sector de la Seguridad y Vigilancia» escrito por Carlos Boshell, nos invita a reflexionar sobre la participación de las mujeres en un sector tradicionalmente dominado por hombres, resaltando su contribución y su potencial.

Nos enorgullece destacar el papel crucial de las mujeres en el cumplimiento normativo y la ética empresarial. Esperamos que disfruten de esta edición y que encuentren inspiración en las historias y reflexiones compartidas por nuestros autores.

Nos encontramos en un momento en el que el mundo está observando y exigiendo cambios significativos en nuestras comunidades, nuestras empresas y nuestras instituciones. La inequidad, la violencia y la desigualdad de género son problemas persistentes que han afectado a las mujeres durante generaciones, y es nuestro deber unirnos y abordar estos desafíos con determinación y compromiso.

En primer lugar, la inequidad. La inequidad de género se manifiesta de muchas formas, desde la disparidad salarial hasta la falta de representación en posiciones de liderazgo. En el ámbito laboral, las mujeres continúan enfrentando obstáculos para avanzar en sus carreras, a menudo debido a prejuicios arraigados y prácticas discriminatorias. Es imperativo que tomemos medidas concretas para garantizar que todas las personas, independientemente de su género, tengan igualdad de oportunidades y acceso a recursos.

En segundo lugar, la violencia. La violencia contra las mujeres es una epidemia global que afecta a millones de personas en todo el mundo. Desde la violencia doméstica hasta la trata de personas y el acoso sexual, las mujeres enfrentan amenazas a su seguridad y bienestar en todos los aspectos de sus vidas. Es hora de poner fin a la cultura de la violencia y crear entornos seguros y protectores donde todas las mujeres puedan vivir libres del miedo y la intimidación.

Y finalmente, la desigualdad. La desigualdad de género es un fenómeno arraigado en nuestras estructuras sociales y culturales, que se manifiesta en formas sutiles y flagrantes en todos los aspectos de la vida. Desde la infancia hasta la vejez, las mujeres enfrentan obstáculos que limitan su autonomía, su dignidad y su capacidad para prosperar. Es esencial que reconozcamos y abordemos estas desigualdades de manera integral, trabajando juntos para construir un mundo más justo y equitativo para todos.

Hoy nos enfrentamos a una oportunidad y un desafío sin precedentes. Es hora de unirnos en solidaridad y acción, para poner fin a la inequidad, la violencia y la desigualdad de género de una vez por todas. Esta es solo el primer paso en un viaje continuo hacia un futuro más brillante y más justo para todas las mujeres del mundo.

#oficialdecumplimiento #complianceofficer #ética #integridad #gestionderiesgos #gobiernocorporativo #vivecompliance #riesgosfinancieros #riesgosreputacionales #liderazgo #compliance #abogados #riesgosinternos #kyc #debidadiligencia #oficialdecumplimiento #blanqueodecapitales #lavadodeactivos
 
Síguenos en nuestro canal de Youtube Vive Compliance Magazine y en nuestras redes sociales: 
 
 
 
 
 Nuestra página web: www.vivecompliance.com
El futuro del Compliance. ¿Cómo la inteligencia artificial está cambiando el Cumplimiento Normativo?

Edición N° 10

Desafíos de compliance en la erradicación de la inequidad, violencia y desigualdad de género
=
El futuro del Compliance. ¿Cómo la inteligencia artificial está cambiando el Cumplimiento Normativo?

Edición N° 9

El futuro del Compliance.
¿Cómo la inteligencia artificial está cambiando el Cumplimiento Normativo?
=
Compliance desde la práctica: oficiales de cumplimiento de América Latina

Edición N° 8

Mes de la Mujer - Por un mundo digital inclusivo
=
Compliance desde la práctica: oficiales de cumplimiento de América Latina

Edición N° 7

Iniciativas de integridad en América Latina
=

Edición Especial

El delito de Trata de Personas como precedente del Lavado de Activos
=
Compliance desde la práctica: oficiales de cumplimiento de América Latina

Edición N° 6

Compliance desde la práctica: oficiales de cumplimiento de América Latina
=

Edición N° 5

Compliance, Guerra y Sanciones
=

Edición Especial

Mujeres en Compliance
=

Edición N° 4

El valor agregado de los Estándares Internacionales en el Compliance
=

Edición N° 3

Sistemas de Gestión de Compliance (SGC) en las distintas actividades comerciales
=

Edición N° 2

Evolución del Lavado de Activos y Financiación del Terrorismo (LAFT) en tiempos de crisis
=

Edición N° 1

Corrupción en la pandemia
=